【No.25】

25本目

今回は「ブラックな職場、介護施設編」です！

それではやっていきます！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

□絶えず求人情報を出している
➾これは看護編と同じですね。求人情報の出稿もただではありません。そこにお金をかけるくらいには人を欲しています。

□ 周辺の事業所と比べて、給与が高すぎる

➾給与が高いくらいならまだおーけーなのですが、高すぎるというものには注意した方が良さそうです。

□ スタッフの挨拶や笑顔がない・少ない
➾見学に行った際のチェック内容です！ゴミの有無や整理整頓がなされているかどうか？ここもしっかり見てみてください！

□ 面接官の態度が高圧的または無気力
➾面接でこういうポイントが出てしまうと、日常ではもっと当たり前になってきます。

□ 即日内定、すぐの勤務開始を求められる

□ 当日欠勤は、代理の人を見つけないと認めない
➾典型的なブラック体制ですね。もちろん、理由にも寄りますが、介護士として働く方には小さなお子さんを抱える方も多いです。自分や家族の身体的なこと、お子さんの身の回りのこと、何かと当日に発生するトラブルは多くなってきます。こればかしは入ってみないと分からないというのが実情なのですが、その場合はすぐにまた職場を変えるのがおすすめだと考えています。

転職の際、その旨を次の職場の方に話せば、分かってくれます。同業者ゆえの共感してくれるケースも多々あります。

ーーーーーーーーーーーーーー

書いてみると、やはり上記のような事業者様は多くあります。珍しいケースではありません。逆にまた、しっかりと働く方のことを考えられている事業所様も多くあります。

しっかりと見極めていきましょう。

終